Archívum

Dubai börtön vagy kenyai esküvő – igaz történet alapján

todayjanuár 2, 2023 82

Háttér
share close

“Amikor az élet játékot űz veled” – Így kezdődik Nagy Emőke Dubai börtön vagy kenyai esküvő című könyve, amit az élet írt meg.

Nagy Emőke szimplán vissza akarta fizetni a tartozását, de az élet jól megkeverte az álmokat és rávilágított, hogy Dubai nemcsak csillogás. Egy indiai cég volt a befutó, amihez sikeresen felvették HR menedzser pozícióba, akkor még nem gondolta mire vállalkozik.

Az Arab Emirátusokban a nőknek vajnyi kevés joguk van ahhoz képest, amihez mi szoktunk, ennek minden egyes szegmenség sikerült megtapasztalnia. A megbeszélt tárgyaláson való megvárakoztatás egészen elenyésző az mellett az élmény mellett, mikor a sikátorban üldözik és már-már a testi épségét félti, vagy valóságban kockára kerül. Az is megszokott lett, hogy Emőkével egyszerűen nem álltak szóba, mert európai nő és nem tárgyalnak vele, ezt még a főnöke is tetézte, mert nemhogy nő, de emberszámba sem vette többnyire.

Azon a ponton mikor már annyira nem érezte magát biztonságban, hogy összeesett, kenyai párjával, akivel kint ismerkedett össze megbeszélték mi legyen. A döntés egyértelmű volt, a Munkaügyi Minisztériumot kell felkeresni és feljelentést tenni. Hiába a 21. százat, modern rabszolgaként tartják kint főként a bevándorló munkavállalókat, kollégái nagy részének még az útlevelét is elvették. Persze ezt nála is megpróbálta a felettese, de nem bólintott rá, hisz édesanyja miatt is bármikor jöhet a telefon, hogy haza kell Magyarországra utaznia. Érdemes minden szerződést alaposan átnézni, lefordítani, mert már ott voltak csalafintaságok, mint utóbb kiderült.

Közben a magánéletében történt egy kis csavar, mert úgy szép az élet, ha zajlik. Magyarországon meddő nőként diagnosztizálták, de mégis teherbe esett kint, házas ugyebár nem volt, így börtönbüntetésre számíthatott. A baba úton, de mégis sokkhatásként érte őket, mert a sok felfordulás miatt az öröm, ami egy meddő nőként ilyenkor benne van az emberekben a sors  elvette tőlük…

Végül mi lett a sztori vége? Hallgasd meg az interjút és mihamarabb csapj le egy saját példányra a könyvből, hogy megtudd és felkészülj mi várhat rád ha kiutazol Dubaiba.

Written by: Mészáros Ilona

Rate it

Előző bejegyzés

Archívum

Így keresnek munkát az anyák

Munka baba mellett: Az édesanyák hálásak érte, ha megértik és segítik őket a visszailleszkedésben Az elmúlt két évben, a Covid hatására a teljes vagy részleges home office munkavégzés lehetőségét nyújtó állások jelentősen megszaporodtak. Ez nagy segítséget jelent a szülés után munkaerőpiacra visszatérő édesanyák számára, hiszen nekik lényeges, hogy minél kevesebb időt kelljen otthonuktól távol eltölteniük. Emellett az is elsődleges szempont, hogy lehetőségeikhez mérten 2, 4 vagy éppen 6 órás munkaidőt is választhassanak. Ebben a megváltozott, érzékeny és embert próbáló élethelyzetben különösen fontos a munkaadók empatikus hozzáállása, ezért előnyös kifejezetten erre a célra létrehozott fórumon megtenni az első lépéseket a visszailleszkedéshez. Ilyen a mommyworks.hu, ahol az álláshirdetések célközönsége az anyukák. Sokféle elgondolás van arról, mikor időszerű szülés után újra munkába állni, ez egy olyan téma, ami erősen megosztja az embereket. Ami viszont bárki véleményénél többet nyom a latban az az anyukák egyedi igénye, az az élethelyzet, amiben a legjobban tudják érezni magukat. Ha hosszú ideig csak babázni szeretnének akkor az, ha pedig amellett más jellegű ingerekre is vágynak, akkor igenis engedhessék meg maguknak, hogy pici baba mellett is vállalhassanak egyéb tevékenységet. „Ma már egyre gyakoribb, hogy az anyukák, amint felszabadul egy kis idejük a babázás mellett, elkezdenek munkát keresni. Van, hogy korábbi feladataikat veszik fel újra, de sokkal gyakoribb, hogy egy teljesen más, a végzettségükkel nem egyező munkakörben helyezkednek el arra az időre, amíg nem képesek újra teljes munkaidőben végezni a munkájukat” – tájékoztatott Szabados János, a Mommy Works tulajdonosa. Mások a munkakeresés szempontjai Amikor „normál” körülmények között állást keresünk, abból indulunk ki, hogy végzettségünknek megfelelő munkát találjuk, és csak ezután következik minden más szempont. Az édesanyák esetében a sorrend felborul, első helyre ugrik a munkavégzés időtartama, illetve a munkahely távolsága. Ha e két téren kedvező ajánlatra bukkannak, sokadrendű lesz az, hogy mit kell csinálni. „Lényeges a fokozatosság, hogy a baba fejlődését és szükségleteit követve lehetőség legyen előbb kétórás, majd négyórás, aztán hatórás munkaidőt is vállalni. Ennek lehetőségét egy átlagos munkaadó nagyon ritkán tudja megteremteni, ellenben azok, akik a mi rendszerünkben kínálnak munkát az édesanyák számára, maximálisan rugalmas hozzáállást képesek biztosítani” – emelte ki a szakember. Azt is hozzátette, hogy platformjukon megfigyelhető, hogy az álláshirdetések között az otthon végezhető tevékenységek állnak a népszerűségi lista élén, az ilyen jellegű feladatkörök pillanatok alatt betelnek. Míg azok, amelyek folyamatos bejárást igényelnek, érdeklődő nélkül maradnak, és a részleges home office is kevésbé kedvelt, mint a teljes. „Szülés után egy annyira más tudatállapotba kerülnek az édesanyák, amikor hosszabb-rövidebb ideig a gyermekükön kívül kevés más tényező képes teret nyerni a tudatukban. Ez teljesen természetes átalakulás, ami viszont ahhoz vezethet, hogy megrendül az önbizalmuk abban, hogy ők bármi másra is alkalmasak. Elfelejthetik, mennyire sikeresek voltak korábban a hivatásuk területén, és félve kezdenek bele bármi olyanba újra, ami felelősséggel jár. Azt látjuk, hogy a visszailleszkedés e tekintetben is lépésről lépésre halad, az önbizalom visszaerősödésére is időt kell hagyni.” Hálásak az anyukák a megértésért A cégek számára is előnyös ez a magasfokú odafigyelés. Egyrészt azért, mert az édesanyák nagyra értékelik a velük való kiemelt bánásmódot, amiért cserébe teljes odaadással végzik a feladatukat, a lehető legmagasabb szintű lojalitást mutatva. Másrészt sok esetben magasan kvalifikált, két-három diplomás, több nyelven beszélő anyukák jelentkeznek a meghirdetett állásokra, aminek köszönhetően minőségi munkaerőhöz jutnak. „Nem lehet eleget hangsúlyozni, hogy a gyermeket nevelő anyukákra is ugyanolyan szükség van a munkaerőpiacon, mint bárki másra! Vége már annak az időnek, amikor titkolni kellett, hogy pici babája vagy több gyermeke van valakinek, mert ha nem így tett, elesett az álláslehetőségektől. Szerencsére már sok olyan vállalat van, amelyik úgy alakította ki a struktúráját, hogy meghatározó helye legyen benne a kismamáknak is” – jegyezte meg Szabados János. A Mommy Works tulajdonosa arra is felhívta a figyelmet, hogy nem szégyen segítséget kérni! Aki bizonytalan abban, miként állítson össze egy önéletrajzot, hogyan kezdjen bele baba mellett az álláskeresésbe, kérjen tanácsot akár a környezetében lévőktől, akár hasonló élethelyzetben lévő anyukáktól vagy akár szakemberektől is.

todayjanuár 2, 2023 4


0%