Kiegyensúlyozottság, kipihentség, csapatkohézió – mindnek jót tett a négynapos munkahét Pécsett

Idén nyáron vezette be, több külföldi és hazai világvállalat jó példáját követve a négynapos munkahetet a pécsi Cubicfox Kft. digitális szoftverfejlesztő cég. Most, fél évvel később a tesztidőszak eredményeiről őket kérdezte a pecsma.hu. A cég ügyvezetője, Pentz Thomas szerint a közvélemény elég vegyes volt a változtatással kapcsolatban: a híreket olvasók egyik fele üdvözölte a kezdeményezést; az ellentábor viszont azt a véleményt fogalmazta meg, mi szerint a kisvállalkozásnál nem is tudják milyen az igazi munka, vagy szimplán azt hitték, a pécsiek átcsoportosították a 40 órát 4 napra és csökkentették a fizetéseket.

Ezek a negatív hozzászólások persze nem fedik a valóságot, a kezdetben sok kihívást okozó rövidítést úgy oldották meg, hogy a munkavállalók heti 4 napig 9 órát dolgoznak változatlan fizetés mellett, és cserébe fixen van egy évben 52 hosszú hétvégéjük. Mindez az ügyfelek és az alkalmazottaktól is rugalmasságot követelt, de úgy tűnik, az új munkarend beváltja a hozzá fűzött reményeket.