Rádió

136 Találatok / Oldal 3 / 16

Háttér

Archívum

Interjú Várhelyi Tiborral a Consolum Kft. ügyvezetőjével

Interjúsorozat készül a Consolum Kft. ügyvezetőjével Várhelyi Tiborral. Consolum Kft. épülettervezésével indult, mostmár prémium lakóépületek tervezésével és építésével foglalkozik. Telkek átvizsgálása is a szolgáltatások közé tartozik, vagyis megvétel előtt az ügyfél átvizsgáltathatja, hogy az adott telekre milyen épület építhető jogszabály és észszerűség szerint. Első interjút itt hallhatjátok, kérdezzetek bátran Tibortól!

todaynovember 13, 2022 33

Archívum

Interjú Bakai Zsókával a fÉNyKÉPezés workshop kapcsán

Bakai Zsóka életének szerves része az önismeret és ennek átadása mindenki felé. Szenvedélye immár 10 éve hivatása is lett, önismereti coachként segít ma már minden hozzáforduló embernek. Halász Judittal portréfotóssal készült interjúban, már egy kis betekintést lehetett nyerni mi is készül pontosan pár napon belül, most pedig Bakai Zsókával beszélgettünk. November 16-án egy egész napos önismereti workshopon vehetünk részt, de ez eltér a megszokottól, ugyanis Judit úgy mutat be a […]

todaynovember 13, 2022 67

Archívum

A munkaerő a legfontosabb erőforrás, vigyázzunk rá!

A csapatépítés segít elkerülni, feldolgozni a konfliktust, erősíti a bizalmat és a jó közérzetet Az elmúlt két év nem tett jót a munkahelyi kollektíváknak. A Covid, és azzal együtt a home office elterjedése megritkította a személyes találkozások számát, ami növelte a távolságot a munkatársak között. Bár ezt az időszakot szerencsére már magunk mögött hagytuk, korántsem mondhatjuk azt, hogy minden visszaállt a normál kerékvágásba. Talán nem is fog. Mindemellett soha nem volt még annyira fontos a stabil munkahelyi háttér, a vezetőből és a csapattársakból épült védelmező bástya, mint most. Az erős csapat és a biztonságérzet megteremtése a felelős vezető feladata, amiben kifejezetten erre a területre specializálódott szakemberek segítségére is számíthat, például a coaching alapú csapatépítés során. Ismerjük azokat a mondásokat, talán mi is eleget hallottuk, hogy ne vidd haza a munkát, válaszd szét a karriert a családtól stb. Korábban, amikor a munkahely valóban egy másik helyszínt is jelentett, talán az ezen kéréseknek való megfelelés nem volt lehetetlen küldetés. Ma azonban sokan home office-ban, de legalábbis hibrid üzemmódban (néhány napot az irodában, néhány napot otthon) végzik a feladataikat, így könnyen összemosódnak a határok. A munka és a magánélet kölcsönösen hatással vannak egymásra: ha az egyik oldalon gondok vannak, a másik sem képes tökéletesen működni. „Fel kell ismerniük a vezetőknek, hogy olyan időket élünk, amikor a konkrét cégvezetői feladatokon túl, igenis figyelmet kell fordítaniuk a beosztottjaik jó közérzetére, hangulatára is. Munkahelyválasztásnál természetesen továbbra is elsődleges szempont a fizetés mértéke, valamint a rugalmas munkavégzés, de mindez ma már kevés. Ha egy cégen belül feszültségek, konfliktusok vannak, ami miatt az alkalmazottak nem érzik jól magukat, az rövid távon teljesítményromlást okozhat, hosszú távon pedig vagy stresszbetegségek kialakulásához, vagy kulcsemberek elvesztéséhez vezethet. Akármelyik történik, az a cég működését is veszélyezteti” – avatott be Král Éva life és business coach.  Team coaching és coaching alapú csapatépítés 10-15 évvel ezelőtt még megtehették a cégvezetők, hogy ha probléma merült fel egy beosztottjukkal kapcsolatban, úgy döntsenek, hogy inkább megválnak tőle, hiszen könnyen találtak helyette másik munkaerőt. Akkor munkahiány volt, most azonban munkaerőhiány jellemzi a gazdasági környezetet, ami ezt a luxust kizárja a megoldási lehetőségek közül. A konfliktushelyzeteket meg kell oldani, vagy ha lehet, leginkább meg kell előzni őket.  „Mind a team coaching, mind a coaching alapú csapatépítés remek lehetőség erre. Míg az előbbi jellemzően komolyabb témák mentén állítja a teljes csapatot egy irányba, az utóbbi élményhez kötötten, könnyedebb formában teszi ezt. A vezető részéről az első és legfontosabb annak a felismerése, hogy gond van, és azt is el kell fogadnia, ha egyedül nem tudja megoldani. Ennek beismerése nagy erény, ami cseppet sem csorbítja a vezetői képességeit. Miután megkeres egy szakembert a problémájával, a közös cél megfogalmazása után már könnyedén megindulhat a kommunikáció a csapattagok között a csapatépítő foglalkozásokon” – vázolta Král Éva. Hozzátette: moderált keretek között, azaz, ha egy külső személy irányítja a diskurzust, sokkal könnyebben, felszabadultabban adja ki magából mindenki a feszültséget és mondja ki az azt kiváltó gondolatokat, érzéseket. Már ennyi elég a pozitív irányú változás elindulásához.  Egyedi program, cégre szabva Kétféle cégvezető van: az egyik tüzet olt, vagyis akkor kér segítséget, amikor már nagy a baj, a másik pedig előrelátóan felkészül arra, hogy ez ne is fordulhasson elő. Fontos hangsúlyozni, hogy egyik sem rosszabb a másiknál. Bárki, aki felismeri, hogy valami túlnő rajta, cége és munkatársai érdekében pedig képes segítséget kérni, elismerést érdemel. Beengedni egy külső személyt a saját mikroközegükbe, nagyfokú, megelőlegezett bizalmat igényel.  „A munkatársak és a vezető személyisége, a vállalat struktúrája, tevékenységi köre és egyéb speciális körülményei, mind-mind teljesen egyedivé teszik a céget. Ennek megfelelően lényegesnek tartom, hogy egy business coach ne egységcsomagokban gondolkodjon, ne ugyanazokat a kliséket akarja ráhúzni minden egyes csapatra a tevékenysége során” – hívta fel a figyelmet Král Éva, aki azt is elárulta, hogy számára sokkal inkább irányadók a jól működő intuíciók, mint a kőbe vésett szabályrendszerek.  „A meghatározott célok mentén a csapatépítő alkalmakra különböző egyéni, kis és nagy csoportos feladatsorokkal készülök, viszont, ha a foglalkozás során felszínre kerül egy rejtett »góc«, akkor inkább arra helyezem a fókuszt, az előzetesen eltervezett koncepcióm helyett. Elengedhetetlennek érzem, hogy egy coach együtt rezegjen a csoportjával, ugyanis csak ebben az esetben tud minden apró rezdülésre azonnal és rugalmasan reagálni” – tette hozzá a life és business coach. Rendezvényszervezéssel egybekötve A csapatépítő programok gyakran nem irodai környezetben, hanem külső helyszínen valósulnak meg, aminek megszervezése időt, energiát és nem utolsósorban hozzáértést igényel. Nagy előny, ha a coach szakember a tervezésnek, szervezésnek ezt a részét is meg tudja valósítani. „Rendezvényszervező diplomával is rendelkezem, öt évig dolgoztam azon a területen. Szerveztem már rendezvényt a dalai lámának, hazánk EU-s elnökségekor az európai vezetőknek, 500 fős, két hétig tartó konferenciát informatikusoknak, 2011-ben ez az esemény a három legnagyobb konferencia egyike volt Magyarországon. 2020 óta coacholtam már 1 milliárd Ft árbevételű cég vezetőjét, bank és biztosító középvezetőit, informatikusokat, szépségipari termékek forgalmazóit, üzleti kör tagjait, felső vezetőket, cégtulajdonosokat. Közel 500 órányi coaching, 50 cég és magánszemély fejlődési folyamatának végigkísérése, segítése az, amivel eddig jobbá tudtam tenni a világot és benne az embereket” – zárta gondolatait Král Éva. Képek forrása: […]

todaynovember 11, 2022 35

Archívum

Nem minden bőrtípus alkalmas a tetoválásra

Fájdalmas lehet, ha nem hidratálunk a tűszúrások előtt Kevesen tudják, de egy tetoválás elkészítése előtt létfontosságú, hogy felmérjük bőrünk állapotát. Ha óvatlanok vagyunk, bizonyos esetekben nemcsak sokkal fájdalmasabb, de kevésbé tartós művek is születhetnek. Pesti Tamás tetoválóművész hosszú évek gyakorlatának és fejlesztésének köszönhetően megoldást talált erre a problémára, és tippekkel is segít, hogy könnyebben menjen a varratás. Felmerülhet a kérdés, hogy miért nem alkalmas minden bőrtípus a tetoválásra. Pesti Tamás […]

todaynovember 9, 2022 25

Archívum

Mex Rádió – Online percek a Langmár Kommunikációval

A Mex Rádióban 2018 novembere óta futó interjú sorozat. Az Online percek támogatója a Langmár Kommunikáció A 2022-es évben elhangzott riportok itt vissza is hallgathatóak: https://youtu.be/_4I25Z8MR2Q   https://youtu.be/vXFG7XHh5OQ https://youtu.be/Itx1IQcyEic https://youtu.be/vsopnaJ46v4 https://youtu.be/iGeAJH9RXLU https://youtu.be/5srrCYf12nA https://youtu.be/V5yGbu73IF4 https://youtu.be/Rt2TwymM0eQ https://youtu.be/6x9_hc5zy-g https://youtu.be/FHBqayyTYTE https://youtu.be/PVT5PlfPDt0

todaynovember 4, 2022 20

Archívum

Médiaválogatott Sztártitkok: Fásy Ádám

A Médiaválogatott Sztártitkok műsorába hétről hétre újabb izgalmas, érdekes vendég érkezik. Ezúttal Fásy Ádám járt a stúdióban, és mesélt a gyermekkoráról, arról, hogy hogyan lett belőle dobos. Elárulta, hogy nagyon szeret főzni, és ezt a tudományát több külföldi országban is továbbfejlesztette. Az apró titok, amelyet megosztott a hallgatókkal, szintén a főzéshez kapcsolódik. - Otthon én főzök.  Bár most már Zsüliett is. Ugyanúgy, ahogy édesanyám tanított, ugyanúgy Zsüliettet is befogtam, amikor […]

todaynovember 4, 2022 7

Archívum

Interjú Halász Judittal énKÉPzés workshop kapcsán

Halász Judit nem pusztán portréfotózással foglalkozik, hanem egyúttal visszaadja az önbizalmat is. A fotóalanyokat inspirálja, bemutatja nekik az előnyös pózokat, sokat beszélget velük, így nem csupán pár képet kapnak tőle, hanem visszakapják saját magukat is. Te is szeretnél Halász Judit önbizalom-tuningján részt venni és szuper képekkel gazdagodni? Próbáld ki az énKÉPzés workshopját, ahova itt tudsz jelentkezni: https://gingerphoto.hu/enkepezesworkshopok.hu/ Interjúnkat pedig meghallgathatod itt ha lemaradtál:    

todayoktóber 31, 2022 28

Archívum

Az angolnyelv-tanulás a legjobb befektetés

Nyelvtudással jelentős versenyelőnyre tehetünk szert a munkaerőpiacon Munkahelyváltásnál eddig is lényeges szempont volt a fizetés mértéke, az utóbbi hónapok eseményei azonban még inkább megkövetelik, hogy arra törekedjünk: lehetőleg minél több pénzt tudjuk hazavinni a hónap végén. Márpedig a lehetőségeink határai korántsem kőbevésettek, nagyon is egyszerű eszközökkel tudjuk őket közelebb tolni céljaink eléréséhez. Ezek egyike a nyelvtanulás, amiről elmondható, hogy az egyik legjobb, leghatékonyabb befektetés, amit csak tenni tudunk a jövőnk […]

todayoktóber 26, 2022 6

Archívum

Mex Comedy – Orosz György

Mex Comedy 4. évadja Orosz Gyurival nyitott. Minden szombaton ismétlés az előző részből és a már megszokottak szerint a videó is kikerül a Mex Rádió oldalára. Gyuri már az előző évadban is nagy sikert aratott a hallgatók számára. Visszaköszönnek régi sztorik és új élmények is. Egy biztos a kacagás garantált! Listen to Mex Comedy 4. Évad 1. Adás - Vendég: Orosz Gyuri by Mex Rádió Network on hearthis.at      […]

todayoktóber 22, 2022 10

0%