Archívum

Így keresnek munkát az anyák

todayjanuár 2, 2023 4

Háttér
share close

Munka baba mellett: Az édesanyásak érte, ha megértik ésegítik őket visszailleszkedésben

Az elmúlt t évben, Covid határa teljes vagy szleges home office munkavégzélehetőnyújtó állások jelentősen megszaporodtak. Ez nagy segítséget jelent szüutámunkaerőpiacra visszatérő édesanyászára, hiszen nekik nyeges, hogy minékevesebb időkelljen otthonuktóvol eltölteniük. Emellett az is elsődleges szempont, hogy lehetőgeikhez rten 2, vagy éppen 6 ómunkaidőis laszthassanak. Ebben megváltozott, érzékeny éembert próló élethelyzetben sen fontos munkaadóempatikus hozzáállása, ezért előnyökifejezetten erre lra trehozott rumon megtenni az első seket visszailleszkedéshez. Ilyen mommyworks.huahol az álláshirdetések lkönsége az anyukák.

Sokféle elgondolávan arról, mikor időszerű szüután újra munkába állni, ez egy olyan ma, ami erősen megosztja az embereket. Ami viszont rki leményébbet nyom latban az az anyukáegyedi igénye, az az élethelyzet, amiben legjobban tudják érezni magukat. Ha hosszú ideig csak babázni szeretnének akkor az, ha pedig amellett jellegű ingerekre is gynak, akkor igenis engedhessémeg maguknak, hogy pici baba mellett is llalhassanak egyétevékenységet.

Ma egyre gyakoribb, hogy az anyukák, amint felszabadul egy kis idejübabámellett, elkezdenek munkákeresni. Van, hogy korábbi feladataikat veszik fel újra, de sokkal gyakoribb, hogy egy teljesen s, gzettsékkel nem egyező munkakörben helyezkednek el arra az időre, amínem pesek újra teljes munkaidőben gezni munkájukat” – koztatott Szabados nos, Mommy Works tulajdonosa.

sok munkakeresészempontjai

Amikor „normál” lmények tt állást keresünk, abbóindulunk ki, hogy gzettsénknek megfelelő munkátaláljuk, écsak ezutávetkezik minden szempont. Az édesanyáesetében sorrend felborul, első helyre ugrik munkavégzéidőtartama, illetve munkahely volsága. Ha ren kedvező ajánlatra bukkannak, sokadrendű lesz az, hogy mit kell csinálni.

nyeges fokozatosság, hogy baba fejlőt észükségleteit vetve lehetőlegyen előbb s, majd gyós, aztáhatómunkaidőis llalni. Ennek lehetőegy átlagos munkaadó nagyon ritkátudja megteremteni, ellenben azok, akik mi rendszerünkben lnak munkáaz édesanyászára, maximálisan rugalmas hozzáállást pesek biztosítani” – emelte ki szakember.

Azt is hozzátette, hogy platformjukon megfigyelhető, hogy az álláshirdetések tt az otthon gezhető tevékenységek állnak pszerűgi lista én, az ilyen jellegű feladatköpillanatok alatt betelnek. azok, amelyek folyamatos bejást igényelnek, érdeklődő lkümaradnak, észleges home office is kevésbé kedvelt, mint teljes.

Szüutáegy annyira tudatállapotba kerülnek az édesanyák, amikor hosszabb-videbb ideig gyermekükevényező pes teret nyerni tudatukban. Ez teljesen természetes átalakulás, ami viszont ahhoz vezethet, hogy megrendüaz önbizalmuk abban, hogy őrmi sra is alkalmasak. Elfelejthetik, mennyire sikeresek voltak korábban hivatásuk területén, élve kezdenek bele rmi olyanba újra, ami felelősséggel r. Azt tjuk, hogy visszailleszkedétekintetben is srősre halad, az önbizalom visszaerőre is időkell hagyni.”

sak az anyukámegértért

gek szára is előnyöez magasfokú odafigyelés. Egyrészt azért, mert az édesanyánagyra értékelik velüvaló kiemelt smódot, amiért cserébe teljes odaadással gzik feladatukat, lehető legmagasabb szintű lojalitást mutatva. srészt sok esetben magasan kvalifikált, t-rom diplomás, bb nyelven beszélő anyukájelentkeznek meghirdetett állásokra, aminek szönhetően minőgi munkaerőjutnak.

Nem lehet eleget hangsúlyozni, hogy gyermeket nevelő anyukákra is ugyanolyan szüksévan munkaerőpiacon, mint rki sra! ge annak az időnek, amikor titkolni kellett, hogy pici babája vagy bb gyermeke van valakinek, mert ha nem így tett, elesett az álláslehetőgektől. Szerencsére sok olyan llalat van, amelyik úgy alakította ki struktút, hogy meghatározó helye legyen benne kismamáknak is” – jegyezte meg Szabados nos.

Mommy Works tulajdonosa arra is felhívta figyelmet, hogy nem szégyen segítséget rni! Aki bizonytalan abban, miként állítson össze egy öletrajzot, hogyan kezdjen bele baba mellett az álláskeresésbe, rjen tanácsot akárnyezetében ktől, akáhasonló élethelyzetben vő anyukáktóvagy akászakemberektőis.

Written by: Mészáros Ilona

Rate it

Előző bejegyzés

Archívum

Vállalatzöldítési programot indított a Ne Bántsd Az Erdőt Egyesület

Évente 500 ezer tonna CO2 megkötésének feltételei teremthetők meg a vállalati szféra támogatásával Néhány hete rendezték meg Pécsett a város első karbonsemleges konferenciáját, a Helyzetből Előnyt Üzleti Találkozót, melynek házigazdája a Ne Bántsd Az Erdőt Egyesület (NBAE) volt. Az NBAE kidolgozott egy vállalatzöldítési programot, melynek keretében hatékony karbonsemlegesítési megoldásokat kínálnak, egy átgondolt faültetési és -gondozási projekttel együtt. A Helyzetből Előnyt Üzleti Találkozón ezek a vállalatok számára elérhető lehetőségek kerültek a […]

todayjanuár 2, 2023 7


0%